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      青年干部應系好第一粒廉潔扣
      文章類型:清風文苑  來源:廣西紀檢監察網  發布日期:2015-12-21  

          近些年一些已查處的腐敗案例不斷呈現出被審查對象年輕化、知識化特點,令人揪心。曾經有一種說法認為,官場是個大染缸,年輕人一開始縱然滿懷理想抱負,年深日久終究會被磨平棱角、與之同流合污。這種論調在現在的反腐敗斗爭新態勢下早已喪失了立論的基礎。但是,年輕干部的成長究竟需要一個怎樣的外部環境,同樣值得我們深思。
       
        一張白紙,既能畫出明亮也能描繪黑暗。對于尚無底色的年輕人,外界的色彩很容易就能夠投射到他們的身上。一些地區和單位的系統性、塌方式腐敗,就體現出了這樣的規律:一個地方的政治生態扭曲,必然導致劣幣驅逐良幣,不法分子長袖善舞、正直之人難以出頭,年輕人只要心志稍有不堅就容易墮入魔道。
       
        而在一個政治生態良好的地方,必然有以上率下、嚴加管教的領導,年輕人哪怕出現了不良傾向、不當言行,都能夠被立刻糾正和提醒。一個是“行善很難,需要努力抗拒才能不被同化”,另一個是“作惡很難,始終有力量規訓正道直行”,兩者之間有著云泥之別。
       
        當前,中央推進全面從嚴治黨成效卓著,“四風”問題在各地、各單位大有改善,“不敢腐”的氛圍初步形成,政治生態大為改觀。那么對年輕人廉潔信念的培育、理想宗旨的鍛造,就理應更為關注。理想信念的培育要等青年人走上崗位的那一刻才開始嗎?顯然太晚。
       
        我們不妨前溯幾步,問幾個問題。在年輕人還在求學的少年時,理想信念的教育是不是足夠入腦入心?思想政治課有沒有發揮其應有作用?更為重要的還不止于課堂,實踐對年輕人的思想塑造作用遠大于課本。
       
        在團委學聯、社團院系等載體中,年輕人學到的是人身依附、溜須拍馬還是踏實干事、忠誠老實?一些“骨干培養”“領袖計劃”“榮譽評優”“聯合大會”活動中,給年輕人灌輸的是“精英聚攏、牛人抱團”的小圈子意識,還是榜樣標兵、行為示范的爭先勁頭?老師家長的言傳身教中,是傳遞了“關系背景決定論”“優勝劣汰叢林論”,還是傳導了“讓他三尺又何妨”“靜修身,儉養德”的處世哲學?
       
        今天還在高校學府里的學子,將來踏上崗位后就是社會風氣的引領者。求學階段的親眼所見、親耳所聽、親身體驗、親自感受,最能定格青年干部的思想意識和言行品格。培育良好從政心態,要從凈化求學環境始,將廉潔自律的基因嵌在每一個青年學子的心中,才能書寫好青年干部的“前傳”。

       

       

       

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